En la administración de los riesgos laborales, la información sobre la honestidad de tus candidatos forma parte importante en la decisión de contratación. Te apoyamos con la metodología de Voice Stress Analyser.
• Definición del objetivo de la prueba con el cliente • Consentimiento voluntario y escrito del involucrado • Lectura del test de preguntas al involucrado • Elaboración de batería de preguntas poligráficas • Entrevista profesional grabada para VSA • Análisis de la prueba • Verificación y cuestionamiento de desviaciones • Generación de informe al cliente • Asistencia en la implementación de recomendaciones