En Golán no hacemos descuentos en el cumplimiento de la ley. Cumplimos.
Cuando contratas una empresa de seguridad, confías en ella para proteger tus instalaciones, tu patrimonio y a las personas que trabajan en tu organización. Pero existe otro aspecto que también debería darte tranquilidad: saber que los guardias asignados a tu empresa trabajan bajo condiciones que cumplen con la legislación laboral vigente.
La calidad de un servicio de seguridad no depende únicamente de la presencia del guardia. También depende de la responsabilidad con la que la empresa administra, remunera y atiende a su personal.
El cumplimiento laboral también es parte de tu seguridad
En la contratación de servicios de guardias, es natural comparar propuestas económicas. Sin embargo, detrás de cada precio existen compromisos que no pueden ignorarse: salarios, jornadas de trabajo, horas extraordinarias, descansos, vacaciones, prestaciones y obligaciones de seguridad social, de acuerdo con la legislación de cada país.
Estos compromisos no son opcionales.
En Golán entendemos que el cumplimiento de las obligaciones laborales es parte inseparable de un servicio de seguridad profesional. No consideramos aceptable conseguir precios más bajos a costa de los derechos y condiciones laborales de quienes tienen la responsabilidad de proteger a nuestros clientes.
¿Por qué debe importarle esto al cliente?
Porque las condiciones laborales de los guardias pueden influir directamente en la calidad y continuidad del servicio.
Desempeño y compromiso: Un personal correctamente remunerado, con jornadas administradas conforme a la ley y con acceso a sus prestaciones laborales, cuenta con mejores condiciones para desempeñar sus responsabilidades.
Mitigación de riesgos: Contratar proveedores comprometidos con el cumplimiento legal ayuda a las empresas a reducir riesgos reputacionales, operativos y de contratación.
La tranquilidad del cliente también consiste en saber que su proveedor está actuando responsablemente con las personas que lo protegen.
Cumplir significa cumplir integralmente
Nuestro compromiso comprende los diferentes aspectos de la relación laboral, incluyendo:
Remuneración: Pago conforme a las disposiciones legales y condiciones laborales aplicables.
Jornadas y descansos: Administración de horarios respetando los límites y descansos establecidos por la legislación.
Horas extraordinarias: Registro, control y remuneración según las disposiciones correspondientes.
Prestaciones laborales: Reconocimiento y cumplimiento de las obligaciones establecidas en cada país.
Vacaciones y permisos: Administración conforme a los derechos y procedimientos aplicables.
Seguridad social: Cumplimiento de las obligaciones de inscripción y contribución correspondientes.
Para Golán, estas responsabilidades no son beneficios extraordinarios que se ofrecen discrecionalmente. Son obligaciones que deben cumplirse. Sin excepciones ni atajos.
¿Cómo ofrecemos costos competitivos sin sacrificar el cumplimiento laboral?
Esta es una de las principales diferencias de nuestro enfoque. En Golán no buscamos reducir el costo de seguridad disminuyendo la remuneración del guardia o haciéndolo trabajar más horas por el mismo ingreso.
Buscamos la eficiencia mediante una mejor configuración del servicio:
Análisis de necesidades: Analizamos los riesgos, horarios y necesidades de cada instalación para determinar la combinación adecuada de guardias, cobertura presencial y tecnología.
Integración tecnológica: Soluciones como Video Reacción permiten, cuando las condiciones lo hacen viable, ampliar la protección y optimizar los recursos necesarios.
Así podemos trabajar para ofrecer costos competitivos, mantener una remuneración apropiada y cumplir nuestras obligaciones laborales. La eficiencia debe provenir de una mejor solución de seguridad, no del incumplimiento de los derechos del trabajador.
Una empresa responsable con su personal es un mejor aliado para sus clientes
La relación entre una empresa de seguridad y sus guardias tiene consecuencias que van más allá de la administración de personal. La estabilidad laboral, la preparación, la motivación y el acompañamiento del guardia contribuyen a la continuidad y calidad del servicio.
Por eso, el compromiso de Golán no termina con el pago de salarios y prestaciones. También comprende:
Capacitación.
Atención laboral continua.
Disponibilidad de herramientas apropiadas.
El respaldo de una organización profesional.
Nuestro propósito es que los guardias puedan concentrarse en lo que realmente importa: cumplir correctamente sus responsabilidades de protección.
No hacemos descuentos en el cumplimiento
Un precio bajo puede parecer atractivo al momento de contratar. Pero nunca debería obtenerse sacrificando obligaciones legales ni condiciones fundamentales del personal de seguridad.
En Golán creemos que nuestros clientes merecen una propuesta económica competitiva, una protección efectiva y la tranquilidad de contratar una empresa comprometida con el cumplimiento de la ley.
No hacemos descuentos en el cumplimiento legal. Cumplimos.
Porque proteger a nuestros clientes también significa actuar responsablemente con las personas que los protegen.
Guardias Golán. Una solución integral de seguridad con respaldo y responsabilidad.